KAMU KESİMİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İMZALAR ATILDI

Bugün (11 Ağustos 2021), TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay başkanlığındaki TÜRK-İŞ Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin arasında yapılan görüşme sonucunda, 2021-2022 yılları için geçerli olacak kamu kesimi toplu iş sözleşmelerinde anlaşma sağlandı. TÜRK-İŞ heyetinde, TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar’ın rahatsızlığı nedeniyle, Sendikamız Genel Sekreteri Metin Güney yer aldı.

HİZMET (KIDEM) ZAMMI HAKKI ELDE EDİLDİ

Kazanımlarıyla tarihi bir toplu sözleşme niteliği taşıyan protokolle birlikte, ücretlerde önemli oranda iyileştirme ve zam elde edilirken, işyerlerinde ücret adaletini sağlamak amacıyla hizmet zammı hükmü de ilk defa kamu kesimi toplu iş sözleşmeleri maddeleri arasına girmiş oldu. Bu madde ile birlikte işçiye, işyerinde çalıştığı her yıl için hizmet zammı ödemesi yapılacak.

SENDİKAMIZIN TALEPLERİ PROTOKOL METNİNDE

Genel Başkanımız Eyüp Alemdar’ın girişimiyle, TÜRK-İŞ tarafından hazırlanan protokol taslağına eklenen maddelerde anlaşma sağlanan protokol maddeleri arasında yer aldı. Kamuda geçici işçi kadrosuyla çalıştırılan işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınmasıyla ilgili olarak çalışmaların yapılacağı ilke kararı olarak yer buldu. Ayrıca 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin tayin ile ilgili sorunlarının çözülmesi ile ilgili olarak çalışma yapılmasına ilişkin hüküm de toplu sözleşme maddeleri arasında yer aldı.

İMZA TÖRENİ TÜRK-İŞ’TE YAPILDI

2021-2022 yıllarında geçerli olacak kamu kesimi toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolü için imza töreni, ilk defa “İşçinin evi” TÜRK-İŞ’te yapıldı. Törende Bakan Bilgin, imzalanan protokolün içeriği hakkında bilgi verdi. Bilgin, “Refahın paylaşılmasının demokratik toplumlardaki en önemli mekanizması toplu sözleşme sistemidir.” diyerek “Yapacağımız düzenlemeler, Türkiye ekonomisinin karşılayabileceği bir maliyettir ve refah payı niteliği taşıyan bir sözleşmedir” şeklinde konuştu.

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, ise “İlk defa bir çalışma bakanı, kamu sözleşmelerini işçinin evinde imzalamak için burada. Bizim için büyük mutluluk verici bir durum. Sayın bakana ve arkadaşlarına teşekkür ediyorum.” dedi. Atalay, 30 yıldır mücadele ediyoruz. Hizmet zammı adı altında, ücrete ilave bir ödeme elde ettik. 30 yıllık talebimizdi. Verdiğimiz mücadelenin, sarf ettiğimiz çabanın karşılığını almak bizi mutlu ediyor." şeklinde konuştu.

Törene Başkan Atalay ve Bakan Bilgin’le beraber Bakan Yardımcısı Ahmet Erdem, TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Osman Yıldız, TÜRK-İŞ Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu üyeleri ve TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu üyeleri de katıldı.

İmzalanan protokol metnine göre;

• Aylık çıplak brüt ücreti 4.100.- TL’nin (günlük 136,67) altında olan işçilerin ücretleri brüt 4.100.- TL’ye (günlük 136,67)  yükseltilecek. 

• Ücret zamları ise, yapılan iyileştirmenin üzerine olacak şekilde, aşağıdaki gibi kararlaştırıldı:

- Birinci yıl birinci altı aylık dönem için %12;

- Birinci yıl ikinci altı aylık dönem için %5 + Enflasyon Farkı;

- İkinci yıl birinci altı aylık dönem için %5 + Enflasyon Farkı

- İkinci yıl ikinci altı aylık dönem için %5 + Enflasyon Farkı

• İkramiye ödemeleri; İlk defa toplu iş sözleşmesi imzalanacak veya toplu iş sözleşmesi bulunmasına rağmen ilave tediye dışında ödenen ikramiye gün sayısı 30 günün altında olan işyerlerinde birinci yıl için toplam 30 gün, ikinci yıl için ise toplam 40 günlük ücret üzerinden ikramiye ödemesi kararlaştırıldı.

• Sosyal Yardım Ödemesi: İlk defa toplu iş sözleşmesi imzalanacak veya toplu iş sözleşmesi bulunmasına rağmen sosyal yardım miktarı 350.- TL’nin altında olan işyerlerinde bu tutar 350.- TL’ye yükseltilecek ve ücret zamları uygulanacak.

• Hizmet (kıdem) Zammı; Toplu iş sözleşmelerine dercedilmek kaydıyla taraf sendika üyesi işçilere çalıştıkları Kamu Kurum veya Kuruluşlarında geçirdikleri her tam hizmet yılı için hiçbir ödemeyi etkilememek ve müktesep hak sayılmamak kaydıyla brüt 7,00 TL/Ay hizmet zammı verilir. 696 sayılı KHK ile sürekli işçiliğe geçen işçiler için kıdeme esas yıl başlangıcı sürekli işçiliğe geçilen 02.04.2018 tarihidir.

• Ayrıca, Toplu iş sözleşmelerinde yer alan maktu ödemeler (ücrete bağlı olmayan ödemeler; doğum, ölüm, evlenme ve yol yardımları, birleştirilmiş sosyal yardım, giyim yardımı ile prim, tazminat, yemek, ek ödeme vb. ödemeler) toplu iş sözleşmelerinin ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenecektir.

Protokol metnine, aşağıda yer alan "Haberin Dokümanı İçin Tıklayınız" yazılı bağlantıya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

İmzalanan toplu iş sözleşmesinin sendikal harekete, çalışma hayatına, üyelerimize ve sendikamıza hayırlı olmasını temenni ederiz.