Sendikamızın 2026 yılı eğitim programları kapsamında, üniversiteler, birlikler ve kalkınma ajanslarında görev yapan işyeri temsilcilerimizin katılımıyla Antalya’da Eğitim ve Taslak Toplantısı düzenlendi. Toplantıda, çalışma hayatında karşılaşılan sorunlar, mevcut toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasına ilişkin talepler ve 2027 dönemi kamu toplu iş sözleşmelerine yönelik hazırlıklar gündeme alındı.
Toplantıya TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar, Genel Başkan Yardımcılarımız Metin Güney, Osman Aksoy, Murat Türkekul ve Şahin Kaya, Genel Sekreterimiz Aytuğ Balaman, Kayseri Şube Başkanımız İdris Güven, Adana Şube Başkanımız Rasim Mart, Bursa Şube Başkanımız Can Uslu, Sakarya Şube Başkanımız Şevket Ulusinan, Tekirdağ Şube Başkanımız Ziya Nur Üzmez ve Konya Şube Başkanımız Ramazan Yiğit ile üniversiteler, birlikler ve kalkınma ajanslarında görev yapan işyeri temsilcilerimiz katıldı.
29 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirilen açılışta konuşan TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar, Cumhuriyetimizin 103. yılını kutlayarak Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve Cumhuriyetimizin kuruluşuna emek verenleri saygı ve rahmetle andı. Alemdar, konuşmasında Koop-İş’in sendikal mücadelesini, kamu işçilerinin çözüm bekleyen sorunlarını ve yeni sözleşme dönemine ilişkin öncelikleri değerlendirdi.
“KOOP-İŞ, 125 BİNİ AŞAN ÜYESİYLE GÜCÜNÜ ÖRGÜTLÜ MÜCADELEDEN ALIYOR”
2003 yılında 9 bin üyeyle devraldığı Koop-İş’in bugün 125 bini aşan üyesiyle işkolunun birinci, TÜRK-İŞ’in ikinci ve Türkiye’nin beşinci büyük sendikası konumuna ulaştığını belirten Genel Başkanımız Alemdar, bu başarının üyelerimizin, işyeri temsilcilerimizin ve sendikamızın ortak mücadelesinin eseri olduğunu ifade etti.Genel Başkanımız, sendikal mücadelenin yalnızca üye sayısını artırmaktan ibaret olmadığını; çalışanların ücretlerini, sosyal haklarını ve çalışma koşullarını geliştirmeyi amaçlayan uzun soluklu bir dayanışma hareketi olduğunu vurguladı.
YENİ ÖRGÜTLENEN DÖRT ÜNİVERSİTEMİZDE İLK DÖNEM SÖZLEŞME HAZIRLIKLARI
Toplantıda mevcut işyerlerimizde toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasından kaynaklanan sorunların ele alınacağını, yeni örgütlenen işyerlerimizde ise ilk dönem toplu iş sözleşmelerine yönelik taslak çalışmalarının yapılacağını belirten Alemdar; Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ve Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi temsilcilerine de Koop-İş ailesine katılımlarından dolayı teşekkür etti.İşyeri temsilcilerimizin sahadaki deneyim ve önerilerinin sözleşme hazırlıklarına yön vereceğini ifade eden Genel Başkanımız, temsilcilerle düzenli olarak bir araya gelmenin ve üyelerimizin taleplerini doğrudan dinlemenin sendikal çalışmalar açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.
“ÜNİVERSİTELERDE BOŞALAN İŞÇİ KADROLARINA DÜZENLİ ALIM YAPILMALIDIR”
Üniversitelerde yaşanan personel açığına dikkat çeken Genel Başkanımız Eyüp Alemdar, 21 Ekim’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’a ilettiği talepleri temsilcilerimizle paylaştı. Üniversitelerde emeklilik nedeniyle boşalan işçi kadrolarına yeterli işçi alımı yapılmadığını, bazı görevlerin 4/B statüsündeki personelle yürütülmeye çalışılmasının ise iş gücü ihtiyacını ortadan kaldırmadığını belirtti.Farklı istihdam statülerinin çalışma düzeni ve süreleri bakımından eşitsizliklere neden olabildiğini vurgulayan Alemdar, kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülebilmesi ve iş barışının korunması için boşalan işçi kadrolarına ve ihtiyaç duyulan alanlara düzenli işçi alımı yapılması gerektiğini ifade etti.
DÖNER SERMAYE VE İKTİSADİ İŞLETMELERDE ÜCRETLERİN GENEL BÜTÇEDEN KARŞILANMASI TALEBİ
Üniversitelerin döner sermaye ve iktisadi işletmelerinde görev yapan üyelerimizin toplu iş sözleşmesinden doğan ücretlerinin zamanında ve eksiksiz ödenmesi gerektiğini vurgulayan Genel Başkanımız, bu ödemelerin güvence altına alınması için gerekli yasal düzenleme yapılarak ücretlerin genel bütçeden karşılanmasını talep ettiklerini belirtti.Söz konusu talebi Bakan Işıkhan’a da doğrudan ilettiğini ifade eden Alemdar, üniversite çalışanlarının sorunlarına kalıcı çözüm bulunması için girişimlerini sürdüreceklerini kaydetti.
“2027 KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SÜRECİNDE MÜCADELEDEN VAZGEÇMEYECEĞİZ”
2025 yılında kamu işçileri adına yürütülen toplu sözleşme sürecini hatırlatan Genel Başkanımız Alemdar, TÜRK-İŞ öncülüğünde gerçekleştirilen basın açıklamaları, mitingler ve iş bırakma eylemleriyle çalışanların taleplerinin kamuoyuna taşındığını ifade etti. 2027 yılı kamu toplu iş sözleşmeleri için başlayacak yeni süreçte de üyelerimizin hak ve çıkarlarını korumak amacıyla aynı kararlılıkla mücadele edeceklerini vurguladı.Alemdar, 11 ay 29 gün çalışma uygulamasının sona erdirilmesi ve çalışanların daimi işçi kadrolarına geçirilmesi; nakil ve yer değiştirme hakkının sağlanması; fiilen yapılan işe uygun meslek kodlarının belirlenmesi ve fiilî çalışmaya bağlı ödemelerin yıllık ücretli izin dönemlerinde de sürdürülmesi taleplerinin öncelikli gündemleri arasında bulunduğunu söyledi.Özel güvenlik kimlik kartını sağlık sorunları veya yüz kızartıcı olmayan nedenlerle yenileyemeyen üyelerimizin ihtiyaç duyulan başka kamu görevlerinde istihdam edilebilmesi gerektiğini ifade eden Genel Başkanımız, belge yenileme ve eğitim ücretlerinin kurumlarca karşılanmasında ortak bir uygulama oluşturulmasını istedi. Uzun yıllar kamu hizmeti veren işçilere yeşil pasaport hakkı tanınması talebini de yineledi.
“İŞÇİYİ VE MEMURU KARŞI KARŞIYA GETİRMEK DOĞRU DEĞİL”
İşçi ve memur ücretleri üzerinden yapılan tartışmalara da değinen Genel Başkanımız Alemdar, aynı işyerinde çalışan emekçilerin karşı karşıya getirilmemesi gerektiğini belirtti. Her iki kesimin de hayat pahalılığı karşısında geçim mücadelesi verdiğini ifade eden Alemdar, bir çalışanın hakkından alınarak diğerine adalet sağlanamayacağını, işçi ve memurların hak ettikleri refaha birlikte kavuşması gerektiğini vurguladı.
“OCAK AYINDA ALDIĞIMIZ ÜCRETİ ARALIK AYINDA DA ALMAK İSTİYORUZ”
Yüksek enflasyon, artan yaşam maliyetleri ve gelir vergisi kesintilerinin çalışanların alım gücünü erittiğini belirten Genel Başkanımız, vergi adaleti taleplerini yineledi. İşçilerin ücretlerinden yapılan gelir vergisi kesintisinin yüzde 15 ile sabitlenmesini istediklerini ifade eden Alemdar, “Biz, ocak ayında aldığımız ücreti aralık ayında da almak istiyoruz. Biz adil bir vergi düzeni istiyoruz.” dedi.Genel Başkanımız, vergi adaletsizliği giderilene kadar TÜRK-İŞ öncülüğünde yürütülen mücadelenin devam edeceğinin altını çizdi.
İŞYERİ TEMSİLCİLERİMİZE DİYALOG VE ÖRGÜTLENME ÇAĞRISI
İşyeri temsilcilerimizin üyelerimizle yakın ilişki kurmasının önemine dikkat çeken Genel Başkanımız Alemdar, temsilcilerimizden üyelerimizi düzenli olarak ziyaret etmelerini, sorun ve taleplerini dinleyerek şube başkanlarımıza iletmelerini istedi. Hiçbir Koop-İş üyesinin kendisini yalnız hissetmemesi gerektiğini vurgulayan Alemdar, özel sektörde yürütülen örgütlenme çalışmalarına da daha güçlü destek verilmesi çağrısında bulundu.
EĞİTİM VE TASLAK ÇALIŞMALARINDA ÜYELERİMİZİN TALEPLERİ ÖN PLANDA
Eğitim ve Taslak Toplantımızda, işyeri temsilcilerimizin sendikal bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi ile yeni sözleşme dönemine ilişkin taleplerin ortak akılla değerlendirilmesi hedefleniyor. Taslak çalışmalarının gündemini, mevcut toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasında karşılaşılan sorunlar, ekonomik ve sosyal haklar, çalışma koşulları ve işyerlerimizin kendine özgü ihtiyaçları oluşturuyor.Temsilcilerimizin görüş ve önerilerinin alınmasıyla, mevcut kazanımların korunması, hakların geliştirilmesi ve yeni dönem toplu iş sözleşmelerinde öncelik verilecek düzenlemelerin belirlenmesi amaçlanıyor.
SOSYAL SENDİKACILIK ALANINDA YENİ HEDEFLER
Genel Başkanımız Alemdar, sendikamızın Ankara ve İstanbul’da üyelerimizin hizmetine sunduğu otellerin yanı sıra Antalya’da beş yıldızlı bir otel satın alınmasına yönelik araştırmaların başladığını açıkladı. Üyelerimizin aileleriyle uygun koşullarda tatil yapabilmelerini ve eğitim toplantılarının sendikamızın kendi tesislerinde gerçekleştirilebilmesini hedeflediklerini belirtti. Üyelerimizin çocuklarına yönelik çevrim içi eğitim desteğinin de sürdürüleceğini ifade etti.
“KOOP-İŞ SİZLERLE BÜYÜKTÜR, SİZLERLE GÜÇLÜDÜR”
Konuşmasının sonunda Koop-İş’in 62 yıllık mücadele tarihine ve ortak dayanışma kültürüne dikkat çeken Genel Başkanımız Eyüp Alemdar, “Koop-İş sizlerle büyüktür, sizlerle güçlüdür.” sözleriyle sendikamızın asıl gücünün üyelerimizden ve işyeri temsilcilerimizden geldiğini vurguladı. Genel Başkanımız, toplantıya katılan tüm temsilcilerimize teşekkür ederek eğitim ve taslak çalışmalarının başarılı geçmesini diledi.
EĞİTİM PROGRAMI UZMAN SUNUMLARIYLA DEVAM ETTİ
Açılış konuşmasının ardından eğitim programına geçildi. 29 Ekim 2026 tarihinde Prof. Dr. Sayım Yorgun, 30 Ekim 2026 tarihinde ise eğitimci Bahri Topçu tarafından gerçekleştirilen sunumlarda temsilcilerimizin sendikal bilgi ve donanımlarının geliştirilmesi hedeflendi. Ayrıca Müstafi Tümamiral Cihat Yaycı eğitimlerde katılımcılar görüş ve deneyimlerini paylaşma imkânı buldu.
ÜNİVERSİTELER, BİRLİKLER VE KALKINMA AJANSLARI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TASLAK ÇALIŞMALARI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
Düzenlenen taslak çalışmalarına Genel Başkan Yardımcılarımız Metin Güney, Murat Türkekul, Genel Sekreterimiz Aytuğ Balaman, Kayseri Şube Başkanımız İdris Güven, Adana Şube Başkanımız Rasim Mart, Bursa Şube Başkanımız Can Uslu, Sakarya Şube Başkanımız Şevket Ulusinan, Tekirdağ Şube Başkanımız Ziya Nur Üzmez ve Konya Şube Başkanımız Ramazan Yiğit, Toplu İş Sözleşmesi Uzmanlarımız Sezgin Bilgin ve Nergis Özmen ile işyeri temsilcilerimiz katıldı.Toplantıda mevcut toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasında karşılaşılan sorunlar, ücretler, ikramiyeler, sosyal haklar, çalışma süreleri ve izin uygulamaları ele alındı. Temsilcilerimizin önerileri doğrultusunda kazanılmış hakların korunması ve yeni dönem sözleşmelerinde daha ileri haklar elde edilmesi amacıyla değerlendirmeler yapıldı.
KOOP-İŞ OLARAK EMEĞİ GEÇEN HERKESE TEŞEKKÜR EDİYORUZ
Koop-İş Sendikası olarak toplantımızın sendikamız, üyelerimiz ve çalışma hayatı açısından hayırlı olmasını diliyoruz.
