TEZ-KOOP-İŞ’İN GERÇEKLERİ ÇARPITAN MESAJINA CEVABIMIZ
Değerli PİKTES Çalışanları,
Bugün sizlere büyük vaatlerde bulunanlar, çok değil kısa bir süre önce “PİKTES’te herhangi bir örgütlenme faaliyetimiz bulunmamaktadır.” diyerek bu sürecin tamamen dışında olduklarını kendileri ilan ediyorlardı. 2019 yılı sonlarından başlayan ve hep birlikte bu günlere taşıdığımız mücadelenin hiçbir aşamasında yer almayanların, bugün PİKTES çalışanlarının mücadelesinin sahibi gibi konuşmaları en hafif ifadeyle akıl tutulmasıdır.
Gönderdikleri mesajda PİKTES çalışanlarının yıllardır hak kayıpları yaşadığı iddia edilmektedir. Oysa gerçek bunun tam tersidir. PİKTES çalışanları sözleşme kapsamına girmeden önceki üç yıl ücret zammı dahi alamamış, MEB işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına dahil olduktan sonra ilk kez ikramiye, sosyal yardımlar, ilave mali haklar ve Kamu Çerçeve Protokolü’nden (KÇP) kaynaklanan ücret artışları ile toplu iş sözleşmesinin sağladığı birçok haktan yararlanmaya başlamıştır. Elbette hedefimiz bu haklarla yetinmek değil, başta kadro olmak üzere mevcut kazanımları daha da ileri taşımaktır. Ancak bugün sahip olunan hakları yok sayarak sanki tüm haklar kaybedilmiş gibi bir algı oluşturmak, PİKTES çalışanlarının verdiği mücadeleyi ve elde edilen kazanımları görmezden gelmekten başka bir anlam taşımamaktadır.
Benzer bir proje olan ve Avrupa Birliği tarafından finanse edilen SIHHAT Projesi ile diğer bazı projeler kapsamında çalışanların hukuki süreçleri ise halen devam etmektedir. Bu nedenle söz konusu çalışanlar, bugün itibarıyla bir işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına alınamamış; PİKTES çalışanlarının yararlandığı ikramiye, sosyal yardımlar, Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) doğrultusunda uygulanan ücret artışları ve diğer toplu iş sözleşmesi haklarından henüz faydalanamamaktadır.
Daha da düşündürücü olan ise, bugün hedefe koydukları yapının PİKTES çalışanlarını yıllardır koruyan işletme toplu iş sözleşmesi olmasıdır.
PİKTES çalışanları bugün; kamu çerçeve protokolü (KÇP) ile sağlanan ücret artışlarından, ilave mali haklardan ve MEB işletme toplu iş sözleşmesinin tüm kazanımlarından yararlanmaktadır. Bu sistem, eksikleri olsa da PİKTES çalışanlarını kamudaki yüz binlerce işçiyle aynı koruma şemsiyesi altında tutmaktadır.
Peki sizlere bugün umut dağıtanlar, kamu işyerlerinin hangisinde bunun üzerinde bir sözleşme imzalamıştır?
Hangi kamu işyerinde KÇP’nin üzerinde ücret artışı sağlamışlardır?
Hangi kamu işyerinde çalışanlara daha güçlü sosyal haklar kazandırmışlardır?
Özel sektörde hangi işyerinde çalışanlara örnek gösterilebilecek bir toplu iş sözleşmesi imzalamışlardır?
Bu soruların cevabını bugüne kadarki sendikal performansları vermektedir.
Örnek gösterdikleri Özel İtalyan Lisesi ise bunun en somut örneğidir. “Tarihi zafer” dedikleri sürecin sonunda öğretmenlerin iş güvencesi korunamamış, işten çıkarmalar yaşanmıştır. Daha da önemlisi, bugün orada çalışan öğretmenlerin ücretleri dahi PİKTES öğretmenlerinin mevcut ücret seviyesinin gerisindedir.
Eğer ortaya çıkan tablo buysa, bunun neresi “tarihi zaferdir?”
Sendikacılık; slogan atmakla, uzun ve başarısız grevler yapmakla veya hamasi mesajlar yayımlamakla değil; çalışanın işini korumakla, ücretini yükseltmekle ve geleceğini güvence altına almakla ölçülür.
Bugün PİKTES çalışanlarının önündeki en önemli hedef kadrodur. Sendikamızın yürüttüğü yoğun girişimler sayesinde bu konu hiç olmadığı kadar güçlü şekilde gündemdedir. Tam da böyle kritik bir dönemde çalışanları işletme toplu iş sözleşmesini tartışmaya yönlendirmek, ortak mücadeleyi zayıflatmaktan başka bir sonuç doğurmayacaktır.
Ne yazık ki ve görüyoruz ki mesele PİKTES çalışanlarının hakları değil; Koop-İş’e zarar verebilmek adına PİKTES çalışanlarını yeni bir belirsizliğin içine sürüklemektir. Bunun bedelini ise bu çağrıları yapanlar değil, PİKTES çalışanlarına ödetilmek istenmektedir.
Gerçekler ortadadır. Son yıllarda kamu işyerlerinde on binlerce çalışan seçimini Koop-İş’ten yana kullanmıştır. Çünkü çalışanlar söylemlere değil, icraata bakmaktadır. Bunun en açık örneklerinden biri Gençlik ve Spor Bakanlığı işyerlerinde yaşanmış; yaklaşık 16 bin çalışan Tez Koop-İş sendikasından istifa ederek tercihini sendikamızdan yana kullanmıştır.
Koop-İş Sendikası olarak biz, dün olduğu gibi bugün de PİKTES çalışanlarının yanındayız. Kadro mücadelemizden de, mevcut haklarınızı koruma ve geliştirme mücadelemizden de bir adım geri atmayacağız.
Hiç kimsenin kişisel hesapları, rövanş arayışı ve üye sayısını arttırmaya çalışması PİKTES çalışanlarının geleceğinden daha önemli değildir. Bizim tek önceliğimiz sizlerin hakları, iş güvenceniz ve geleceğinizdir.
Birliğimize, dayanışmamıza ve haklı mücadelemize sahip çıkan ve destek olan tüm PİKTES çalışanlarını saygıyla selamlıyor, mücadelemizi aynı kararlılıkla sürdüreceğimizi sizlere saygıyla duyuruyoruz.
