HABER DETAYLARI
Görüntülenme Sayısı: 537

ASGARİ ÜCRET İNSAN ONURUNA YAKIŞIR BİR ÜCRET OLMALI

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, bugün (20 Aralık 2019) ortak bir basın toplantısı gerçekleştirerek "İnsan onuruna yaraşır bir asgari ücret" belirlenmesi taleplerini kamuoyuna duyurdu. Toplantıda yapılan açıklamayı aşağıda  ilgilerinize sunuyoruz:

ÜÇ İŞÇİ KONFEDERASYONU’NUN ORTAK GÖRÜŞÜ
“ASGARİ ÜCRET İNSAN ONURUNA YARAŞIR BİR ÜCRET OLMALI”

 
Asgari ücret, işçi ve ailesinin günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre insanca yaşamasını mümkün kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak bir ücrettir. Bu yönüyle asgari ücret insanın yaşaması ve varlığını sürdürmesi için gerekli gelir kaynağıdır.  
 
Asgari ücret, çalışanların yaşama ve çalışma şartlarının düzenlenmesine yönelik önemli uygulamalardan birisidir. Sosyal politika aracı olarak çalışanların düşük ücretlere karşı korunması amaçlanmaktadır.  
 
Üç İşçi Konfederasyonu “insan onuruna yaraşır bir asgari ücret” belirlenmesi taleplerini bir araya gelerek ortaklaştırmıştır. Özellikle sendikasız işçilerin önemli bir bölümünün temel sorunu olan düşük asgari ücretin, belirlediğimiz ve savunduğumuz ilkeler doğrultusunda karara bağlanması büyük önem taşımaktadır.
 
Asgari ücret konusuna önem verilmesinin nedeni, ücret hakkının, temel insan haklarının güvencesi altında bir “sosyal hak” niteliğini taşıması, yalnızca sendikalı işçilerin değil ve fakat aynı zamanda, yaşamını aldığı ücretle sürdüren herkesin temsilcisi olmamızdandır. 
 
Asgari ücretlere ilişkin uluslararası düzenlemelerde “aşırı düşük ücretlere karşı koruma” amacı ön plandadır. Ülkemizde de asgari ücreti yasal yoldan belirlemenin temelinde bu amaç bulunmaktadır. 
 
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Anayasası’nın girişinde, “işçinin ve ailesinin yalnızca geçimini temin eden ücret, insanca yaşamaya yeterli bir ücret değildir. Halbuki işçinin insanca yaşaması için yeterli ücrete sahip olması gerekir” görüşüne yer verilmiştir. Asgari ücretle ilgili olarak da “asgari ücret, işçiye uygun yaşam koşulları sağlayacak bir ücretin garanti edilmesidir” saptamasında bulunulmuştur.
 
Anayasanın “Ücrette Adalet Sağlanması” başlıklı 55’inci maddesinde “ücret emeğin karşılığıdır” denilmekte ve devlete “çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alma” görevi vermektedir. Ayrıca, asgari ücretin tespitinde “çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur” denilmektedir. 
 
4857 sayılı İş Yasası çerçevesinde çıkarılan Asgari Ücret Yönetmeliği asgari ücreti; “İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret” olarak tanımlamaktadır. 
 
Asgari ücret, işçi ve ailesinin günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre insanca yaşamasını mümkün kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak, bilimsel, objektif yöntemler ve güvenilir verilerle tespit edilen taban ücreti olmalıdır. Asgari ücret bir pazarlık ücreti değildir.  
 
Asgari ücretin belirlenmesi çalışmalarında göz önünde tutulması gereken öncelikli husus, çalışanların karşı karşıya bulundukları geçim koşullarıdır. Siyasal iktidarın, işverenle birlikte, “ülkenin içinde bulunduğu ekonomik durum” gerekçesiyle daha düşük bir asgari ücret tutarını belirlemesi kabul edilemez. Asgari ücret, daha belirlendiği andan itibaren yetersiz, çelişkili ve tutarsız, insanca bir yaşama düzeyi sağlamaktan uzak “yoksulluk ücreti” düzeyinde olmamalıdır. Özellikle asgari ücretli çalışanlar artık daha fazla fedekarlığa zorlanmamalıdır. 
 
Türkiye’nin rekabet şartlarını düşük ücret politikasıyla sağlamak doğrultusunda bir anlayışı olmamalıdır. Bugün ülkemizdeki asgari ücret düzeyi çoğu AB üyesi ülkelerde geçerli olanın çok gerisindedir. Demokrasinin, işçi hak ve özgürlüklerinin, sosyal koruma uygulamalarının olmadığı, tartışma konusu edildiği ülkelerde uygulanan ücret politikalarını ve asgari ücret düzeyini örnek alan yaklaşımlar ortaya konulmamalıdır. 
 
İşsizlik, ülkemizin ekonomik ve sosyal gündeminde ağırlıklı olarak yer alan yakıcı bir sorundur. İşsizliğin azaltılmasında en etkili çözüm sadece ekonominin büyümesi değil, yeni yatırımların yapılması, yeni iş alanlarının açılmasıdır. Kalıcı büyüme ancak yeni yatırımlarla mümkündür. Yoksulluğun arttığı, işsizliğin büyüdüğü ve iç talebin daraltıldığı bir ortam yatırım ortamı olamaz. Öncelikle insan onuruna yaraşır yeni iş imkanları için çaba gösterilmelidir. Özel sektörün sağlayacağı iş imkanları da bu nitelikte, yani Uluslararası Çalışma Örgütü’nün “insana yaraşır iş” kapsamında olmalıdır. 
 
Asgari ücret kadar bir gelirin ücretli çalışanlar için vergi dışı bırakılması yönünde sosyal kesimler arasında görüş birliği oluşmasına rağmen bu konuda herhangi bir düzenleme yapılmamaktadır. Bugün ücretliler üzerinde taşınmaz boyutlarda vergi yükü bulunmaktadır. Aynı şekilde, sosyal güvenlik için kesilen prim asgari ücretli için yüksektir ve mutlaka devletin, sosyal devlet olma gereğinin bir sonucu olarak daha fazla katkısı gerekmektedir. 
 
İşçi temsilcileri, “insan onuruna yakışır” bir düzeyde asgari ücret belirlenebilmesi için, Komisyon çalışmaları sırasında temel alınması gereken ilkeleri aşağıdaki biçimiyle savunmaktadır: 
 
• Asgari ücretin saptanmasında Anayasa’da yer alan “geçim şartları” yaklaşımına öncelikle uyulmalıdır. Günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre işçinin ve ailesinin insanca yaşamasını mümkün kılacak ve insanlık onuruyla bağdaşacak bir tutarda olmalıdır
• Asgari ücret belirlenirken, işçinin ve ailesinin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için bilimsel olarak belirlenmiş harcama kalıbı esas alınmalı ve hesaplamalar buna göre yapılmalıdır. 
• Asgari ücret Asgari Geçim İndirimi (AGİ) hariç ve net olarak açıklanmalıdır. Bu ücretten yapılacak vergi, sosyal güvenlik vb. kesintiler net tutarın üzerine ilave edilmelidir.   Yıl içerisinde açıklanan bu net ücretin altına düşülmemelidir.
• Ücretlerin asgari ücrete tekabül eden kısım vergiden muaf olmalıdır. Asgari ücret sonrası ilk vergi basamağı için uygulanacak oran yüzde 10 olmalıdır.
• Asgari ücret, sanayi/tarım ve yaş, cinsiyet ayırımı yapılmadan yine ulusal düzeyde tek olarak ve yıllık belirlenmelidir.
• Asgari ücret, ekonomik ölçülerin ötesinde sosyal bir ücret olarak kabul edilmeli ve bu özelliği temel alınarak belirlenmelidir.  
• İşçilerin arasında nitelik, kıdem, işin mahiyeti gibi ekonomik amaçlı değerlendirmelerin tümünden bağımsız olarak ele alınmalıdır. 
• “Sosyal Devlet” ilkesi gereği “aile yardımı” çalışmayan eş için uygulamaya konulmalıdır.
• Devlet çalışanlar arasında ayrım yapmamalı, kamuda geçerli en düşük aylık tutarını asgari ücret belirlenirken de dikkate almalıdır.
• Asgari ücret teşviki, sendikal örgütlenmenin olduğu işyerleri için uygulanmalıdır.

SON EKLENEN HABERLER

MART AYI AÇLIK YOKSULLUK SINIRI AÇIKLANDI

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU ANKARA'DA TOPLANDI

Dört Kişilik Ailenin Açlık Sınırı 2.257,38 TL...

TÜRK-İŞ İL VE BÖLGE TEMSİLCİLERİ TOPLANTISI YAPILDI

BAKAN ALBAYRAK TÜRK-İŞ'İ ZİYARET ETTİ

Dört Kişilik Ailenin Açlık Sınırı 2.219,45 TL

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU BURSA'DA TOPLANDI

BAKAN SELÇUK'TAN TÜRK-İŞ'E ZİYARET

ALEMDAR TİSK GENEL KURULUNA KATILDI

ASGARİ ÜCRET İNSAN ONURUNA YAKIŞIR BİR ÜCRET OLMALI

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU 3. TOPLANTISINI GERÇEKLEŞTİRDİ

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU 2. TOPLANTISINI YAPTI

TÜRK-İŞ KONFEDERASYONUMUZUN GENEL KURULU YAPILDI

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU İLK TOPLANTISINI AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI'NDA GERÇEKLEŞTİRDİ.

KASIM 2019 AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRI AÇIKLANDI

TÜRK-İŞ 23. OLAĞAN GENEL KURULU 5-7 ARALIK'TA

3 KONFEDERASYONDAN VERGİ KONUSUNDA ORTAK BASIN AÇIKLAMASI

VERGİ DÜZENLEMESİNE İLİŞKİN YÜZBİNLERCE İMZA AK PARTİ GRUP BAŞKANLIĞINA İLETİLDİ

VERGİ DÜZENLEMESİNDE İYİLEŞTİRME KAMPANYASI BAŞLADI
 

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU ANKARA'DA TOPLANDI

TÜRK-İŞ HEYETİNDEN CUMHURBAŞKANINA ZİYARET

BAŞKAN ALEMDAR, "ÜRETİM ESASLI EKONOMİYE GEÇİŞ" TOPLANTISINDAYDI

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN KÜRESEL EYLEM HAFTASI

PETROL-İŞ YÖNETİCİLERİNDEN TÜRK-İŞ'E ZİYARET

BAKAN SELÇUK TÜRK-İŞ'İ ZİYARET ETTİ

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU İSTANBUL'DA TOPLANDI
 

SON DAKİKA!

 

KAMU KESİMİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ANLAŞMA

TÜRK-İŞ'TEN KAMUOYUNA DUYURU

TÜRK-İŞ BASIN TOPLANTISI DÜZENLEDİ

ZEHRA ZÜMRÜT SELÇUK TÜRK-İŞ'İ ZİYARET ETTİ.

KILIÇDAROĞLU TÜRK-İŞ'İ ZİYARET ETTİ

MUSTAFA DESTİCİ'DEN TÜRK-İŞ'E ZİYARET

TÜRK-İŞ'İN 67. YILI KUTLU OLSUN!

Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş, TÜRK-İŞ'i Ziyaret Etti.

TÜRK-İŞ GENEL BAŞKANI ERGÜN ATALAY BLOOMBERG HT'DE CANLI YAYINDA AÇIKLAMALARDA BULUNDU.

TÜRK-İŞ YÖNETİMİ MANSUR YAVAŞ'I ZİYARET ETTİ

TÜRK METAL SENDİKASI’NIN 16. OLAĞAN GENEL KURULU YAPILDI 

ALEMDAR TEKGIDA-İŞ GENEL KURULUNA KATILDI

KAMU KOORDİNASYON KURULU TOPLANDI, HÜKÜMETE TEKLİF SUNULDU

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANINA ZİYARET

ESKİŞEHİR VALİSİNE NEZAKET ZİYARETİ

ANTALYA VALİSİNDEN TÜRK-İŞ'E ZİYARET

12.ÇALIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI ANKARA'DA GERÇEKLEŞTİRİLDİ 

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU SAMSUN'DA TOPLANDI

TÜRK-İŞ BÖLGE VE İL TEMSİLCİLERİ TOPLANTISI YAPILDI

TÜRK-İŞ Yönetimi Ankara Valisi'ni Ziyaret Etti...

 

 

 

 

 

ALEMDAR "TÜRK HUKUKUNDA SENDİKAL HAKLAR" SEMPOZYUMUNA KATILDI

TÜRK-İŞ’TEN KADROYA GEÇEN TAŞERON İŞÇİLER İÇİN EK ZAM TALEBİ

MERAL AKŞENER, TÜRK-İŞ YÖNETİMİNİ ZİYARET ETTİ...

TÜRK-İŞ’İ ZİYARETİM YAŞANANLARA KARŞI BİR CEVAPTIR...

TOBB, TİSK, TESK, KAMU-SEN heyeti, 11 Aralık 2018 Salı günü TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün ATALAY’ı ziyaret etti.

TÜRK-İŞ’TEN, HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI’NA “VERGİ ADALETİ” BAŞVURUSU

 

CHP GENEL BAŞKANI KEMAL KILIÇDAROĞLU TÜRK-İŞ YÖNETİMİNİ ZİYARET ETTİ

TÜRK-İŞ Yönetimi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı’nı Ziyaret Etti.

AĞBAL‘DAN TÜRK-İŞ‘E ZİYARET

TÜRK-İŞ BAŞKANLAR KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Ali İhsan Yavuz, TÜRK-İŞ‘i Ziyaret Etti...

ALEMDAR SOKAK ATIK TOPLAYICILARININ ÇALIŞMA KOŞULLARINI İYİLEŞTİRME İMZA TÖRENİNE KATILDI

KONFEDERASYONUMUZ TÜRK-İŞ 66 YAŞINDA

Eposta Listesi Öneri Formu Anket Eski Site Linki