"AVM ÇALIŞANLARI GÜNEŞİ DE GÖREBİLSİNLER!"

Sendikamız, 28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü’nde önemli bir projeyi hayata geçirdi.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliğiyle hazırlanan “Alışveriş Merkezlerinde Çalışanların Çalışma Koşullarının İnsan Onuruna Yakışır İş ve İyileştirilmiş Çalışma Ortamına Kavuşturulması Projesi” 28 Nisan 2025 Pazartesi günü düzenlenen toplantıyla tanıtıldı.

Koop-İş Sendikası, “AVM Çalışanları, Güneşin Batışını da Görebilsinler!” diyerek AVM çalışanları için daha insanca ve güvenli bir gelecek inşa etme kararlılığını bu proje ile bir kez daha vurgulamayı hedefliyor. Bu amaçla düzenlenen tanıtım toplantısında TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Eyüp Alemdar, ILO Türkiye Direktörü Yasser Ahmed Hassan, ÇSGB Rehberlik ve Teftiş Kurulu Ankara Grup Başkanı Doğu Bakkal, ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Hizmetleri Daire Başkanı Muhammed Şükrü Aydın, Koop-İş Sendikası Genel Sekreteri Metin Güney, Genel Mali Sekreteri Osman Aksoy, Genel Teşkilatlanma ve Eğitim Sekreteri Murat Türkekul,  Ankara 1 Nolu Şube Başkan Yücel Yıldırım, Ankara 2 Nolu Şube Başkanı Soner Berk ve eğitime katılacak üyeler yer aldı. 

ALEMDAR: "MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK"

Toplantının açılış konuşmasını yapan TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Koop-İş Genel Başkanı Eyüp Alemdar, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için sendikal örgütlenmenin önemine dikkat çekti.

Alemdar, her yıl dünyada 2 milyondan fazla işçinin, Türkiye’de ise her gün 3 ila 8 işçinin iş kazalarında hayatını kaybettiğini belirtti. Temel sorunların yoksulluk ve güvencesiz çalışma koşulları olduğunu vurgulayan Alemdar, “İş kazalarının ve meslek hastalıklarının olmadığı bir çalışma yaşamı istiyoruz” dedi.

Alemdar, sendikal örgütlenmenin önemini şu sözlerle anlattı:

“İş sağlığı ve güvenliği sorunlarının çözümü sendikalaşmaktan geçmektedir. Çünkü sendika demek, ekonominin kayıt altına alınması demektir. Sendika demek, sosyal sigorta demektir. Sendika demek, çalışma hayatında kural ve prensiplerin olması demektir. Sendika demek, hak mücadelesinin mümkün ve meşru olması, yani hukuki bir zemininin olması demektir. Sendika demek, insan onuruna yaraşır çalışma koşulları, iş ve gelecek güvencesi demektir. Sendika demek, iş sağlı ve güvenliğine aykırı uygulamaların son bulması demektir. Kısaca sendika, Emekçinin, yuvası olduğu kadar da kalesidir.”

Sendikamızın bugüne kadar, IKEA, Metro Grosmarket, H&M gibi dünya devi işletmelerde, Adidas, Nike, Puma, Yalı Spor ve Koray Spor’da,  Başaran Mağazacılıkta, Ralp Loren’de, Loreal’de, Ecco Ayakkabı’da, Swatch ve Dyson’da Levis, Derimod ve Jack & Jones’da örgütlü olduğunu hatırlatan Alemdar, “Sendikal haklara saygı duymayan, Emeği, alın terini kutsal görmeyen, İşçisini köle gibi çalıştırmak isteyen işverenlere karşı mücadelemizi sürdürüyoruz” dedi.

Alemdar, “Tüm emekçilerin insan onuruna yakışır şartlarda çalışması için mücadelemiz devam edecek” ifadelerini kullandı.

HASSAN: "SOSYAL DİYALOG HAYATİ ÖNEMDE"

ILO Türkiye Direktörü Yasser Ahmed Hassan da yaptığı konuşmada Koop-İş’in liderliğinde hazırlanan bu projeye destek vermekten mutluluk duyduklarını söyledi. AVM çalışanlarının zor koşullarda, uzun saatler ve güvenli olmayan ortamlarda çalıştığını vurgulayan Hassan, iş kazalarının önlenmesi için işçi, işveren ve sendikalar arasında etkin bir sosyal diyalog kurulmasının hayati önemde olduğunu belirtti.

Hassan, Sendikamıza AVM çalışanlarının çalışma koşullarıyla ilgili bu çok önemli alanda liderlik inisiyatifi aldığı için teşekkür ederek; “Bu konuda ciddi anlamda göz ardı edilmektedir. 28 Nisan Dünya İş sağlığı ve Güvenliği gününde açılışın yapılmasını da anlamlı buluyorum. ILO’nun temel çalışma prensipleri ve hakları kapsamında ele aldığı konuların başında iş sağlığı ve güvenliği gelmektedir” dedi.

AVM çalışanlarının gerçekten zor çalışma koşullarına sahip olduklarının altını çizen Hassan, “Türkiye’de yaklaşık 500 bin kişi AVM’lerde çalışmaktadır. Gerçekten de çok zor şartlar altında, parlak ışıklarında altında aslında ciddi sıkıntılar yaşayan AVM çalışanlarının çalışma koşullarını biliyoruz. Pek çok çalışan güvenli olmayan koşullarda, uzun çalışma saatlerinde ciddi bir yıpranma yaşadıklarının farkındayız. Bu ağır koşulların çok ağır sonuçları da yaşanıyor. İş kazaları, meslek hastalıkları, güvencesi çalışmak gibi birçok sıkıntı ile uğraşıyorlar” dedi.

Bu anlamda etkili ISG politikaları sürdürülebilir işletmeler için de önemli olduğunu anlatan Hassan, işletmelerin özellikle eğer kalabalık çalışan grubuna sahipse bu konuda daha özenli ve prensipli olmak zorunda olduğunu, güvenli bir iş ortamı sağlamanın meslek hastalıklarını da azalttığını söyledi. Bunların hepsinden de daha önemli olanının iş kazalarının engellenmesi noktasında işçi sendikalarının işçinin ve işverenin dahil olduğu sosyal diyalog mekanizmasının her zaman işlevsel olması gerektiğine dikkat çeken Hassan sendikalaşmanın önemli olduğunu belirtti.

ILO Türkiye Direktörü Hassan, bu proje için bir kez daha Koop-İş Sendikasını tebrik ederek proje sonucunun tüm AVM çalışanlarına hayırlar getirmesini diledi.

BAKKAL: "BAKANLIK OLARAK DESTEKLİYORUZ"

ÇSGB Rehberlik ve Teftiş Kurulu Ankara Grup Başkanı Doğu Bakkal da yaptığı konuşmada, iş sağlığı ve güvenliği konusunda geliştirilen projelere Bakanlık olarak tam destek verdiklerini ifade ederek, AVM çalışanlarının sorunlarına çözüm arayan Koop-İş Sendikası'nı tebrik etti.

PROJE 2026 YILINDA TAMAMLANACAK

Toplantının devamında Proje Koordinatörü Özcan Karabulut, projeyle ilgili detaylı bir sunum yaptı. Proje kapsamında, 2026 yılı Mayıs ayına kadar Ankara, Adana, Antalya, Bursa, İstanbul ve İzmir’de eğitim seminerleri ve toplantılar düzenlenecek.

Koop-İş Sendikası, “AVM çalışanları güneşin batışını da görebilsin!” sloganıyla, daha insanca ve güvenli bir çalışma yaşamı inşa etme kararlılığını bir kez daha ortaya koydu.