Koop-iş | BASIN AÇIKLAMASI: KOTON’DA KOOP-İŞ’İN ADI BİLE YETTİ!

Anasayfa
Haberler
BASIN AÇIKLAMASI: KOTON’DA KOOP-İŞ’İN ADI BİLE YETTİ!

BASIN AÇIKLAMASI: KOTON’DA KOOP-İŞ’İN ADI BİLE YETTİ!

HABER DETAYLARI

Görüntülenme Sayısı: 6625

BASIN AÇIKLAMASI: KOTON’DA KOOP-İŞ’İN ADI BİLE YETTİ!

01.11.2019

KOTON’DA KOOP-İŞ’İN ADI BİLE YETTİ!

SIRA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE!

Sendikamızın Koton’da yürüttüğü mücadele tüm hızıyla sürerken, Koop-İş’in ayak sesleri Koton Mağazalarında yankılandı. Koton işvereni, çalışanlara yönelik yazılı bir açıklama yayımlayarak, uzun süredir yaptığı haksız-hukuksuz uygulamaların bir kısmına son vereceğini duyurdu. Böylelikle sendikamız, henüz toplu iş sözleşmesi görüşmelerine dahi başlamadan,KOTON işçilerinden aldığı güçle hak almayı ve kazanım elde etmeyi başardı!

İşverenin özlük haklarında yapacağını taahhüt ettiği düzenlemeleri olumlu bir adım olarak değerlendirmekle birlikte, çalışanların Anayasal hakkı olan sendikal örgütlenmenin önüne geçileceği düşüncesi ile hareket ediliyor ise KOTON işvereni büyük bir yanılgı içerisindedir.

Bugüne kadar çalışanlarının sesine kulak vermeyen, daha iyi çalışma koşulları talep eden işçilerini instagram’da bir gönderiye “like” ettiği bahanesiyle tazminatsız işten çıkaran, uzun çalışma saatleri karşısında ezilen işçilerini görmezden gelip haklarını vermeyen, güvenlik tedbirlerini almadığı için oluşan sayım açıklarının acısını yıllarca çalışanlarından çıkaran ve bunun gibi onlarca haksız uygulamanın sahibi Koton işvereni yayımladığı duyuruda, standart shift uygulamasına geçildiğini, yemek ücretlerinin 01 Ocak 2020 tarihinden itibaren iyileştirileceğini, primlerdeki sayım eksiği uygulamasının kaldırılacağını ifade etmiştir. Bilinmelidir ki işverenin bu tavrı, sendikal örgütlenmenin ve Koop-İş’te birleşme iradesi gösteren yiğit Koton işçilerinin mücadelesiyle ortaya çıkmıştır.

Koop-İş, işten çıkarılan üyelerimizin işe geri alınması için verdiği mücadelesini de tüm gayretiyle sürdürmektedir ve arkadaşlarımız işe geri alınana kadar da mücadelesine devam edecektir. Buradan işvereni bir kez daha uyarıyor, yanlışından vazgeçmeye, işten çıkardığı arkadaşlarımızı işe geri almaya ve sorunların çözümü için Sendikamızla diyalog kurmaya davet ediyoruz. Aksi halde tüm Türkiye’de aynı anda başlattığımız mücadelelerimiz basın açıklamaları ve diğer demokratik yollarla, artarak devam edecektir.

Bu vesileyle, tüm Koton işçilerini bir kez daha Koop-İş’te birleşmeye, sendikal mücadelemizle haklarımızı kazanmaya çağırıyoruz. Çok net görülmüştür ki çalışanlar bir araya geldiğinde hiçbir güç karşısında duramamaktadır. Mücadelemizde haklıyız. Tüm halkımızın da desteği ile kazanan KOTON işçileri olacaktır.

Değerli Basınımıza ve Kamuoyuna saygı ile duyururuz.

KOOP-İŞ SENDİKASI GENEL YÖNETİM KURULU

NOT: Açıklamamızın PDF versiyonunu, aşağıda yer alan "Haber dökümanı için tıklayınız" bağlantısından indirebilirsiniz.

Haberin Dökümanı İçin Tıklayınız

SON EKLENEN HABERLER

DYSON MAĞAZALARINDA ÇALIŞAN ÜYELERİMİZ İÇİN BASIN AÇIKLAMASI GERÇEKLEŞTİRDİK

DYSON çalışanı üyelerimiz için alanlarda mücadelemiz devam ediyor.

Sendikamız insanca bir yaşam sürmek için sendikalı olan, sırf toplu sözleşme haklarını kullanmamaları için çeşitli hukuksuzluklara maruz kalan ve haksız yere yetkisine itiraz edilen DYSON emekçilerinin hak ve çıkarlarını korumak için İstanbul’da basın açıklaması yaptı.

Sendikamız Genel Teşkilatlandırma ve Eğitim Sekreteri Murat TÜRKEKUL tarafından yapılan basın açıklamasında DYSON’da çalışan üyelerimizin toplu sözleşme yapma hakkını alana kadar her türlü yasal ve meşru eylemlere başvuracağız mesajı verildi.

Türkekul açıklamasında, işyerlerindeki çalışma koşullarının ağırlığı, düşük ücret politikaları, ekonomik ve sosyal haklar için kendi özgür iradeleriyle Sendikamızda örgütlenen DYSON mağazalarında çalışan üyelerimizin, işveren tarafından hukuksuz uygulamalarla mağdur edildiğine dikkat çekerek şunları söyledi:

“Ülkemizde faaliyet gösteren İNGİLTERE merkezli global bir firma olan DYSON mağazalarında çalışan işçilerimiz, işyerindeki çalışma koşullarının ağırlığı, düşük ücret politikaları, ekonomik ve sosyal hakları için Sendikamızda örgütlendiler.

DYSON emekçileri tamamen kendi özgür iradeleriyle, sendikamızın meşru örgütlenme faaliyeti çerçevesinde sendikamıza üye oldular.

Ancak İNGİLTERE Merkezli DYSON işvereni, çalışanların Anayasamızdan, yasalarımızdan ve ülkemizin imzaladığı uluslararası sözleşmelerden doğan sendikalaşma hakkını hiçe sayarak, 14.11.2024 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Sendikamıza verilen çoğunluk belgesine hukuka uygun olmayan anlamsız gerekçelerle itiraz etmiştir.

Sırf Toplu İş Sözleşmesi sürecini uzatmak çalışanları mağdur etmek adına yapılan bu hukuksuz itiraz İŞ Mahkemesinde yaklaşık 6 aydır devam etmektedir.

Bu hukuka uygun olmayan anlamsız itiraz sonucunda çalışanların Anayasadan kaynaklanan Toplu Sözleşme hakları ellerinden alınmakta, çalışanların toplu sözleşmeye kavuşmaları, bir an önce ekonomik ve sosyal haklarını iyileştirmelerinin önü kapatılmak istenmektedir.”

DYSON’ daki toplu sözleşme mücadelesinden zafer alana kadar devam edeceklerini belirten Türkekul, şunları ifade etti:

“Buradan DYSON Maağazaları işverenine sesleniyoruz: Gelin örgütlü topluma, çalışanların sendikal tercihlerine ve devletimizin kurumlarının kararlarına saygı duyun. Gelin çalışma barışının bozulmasına izin vermeyin.

Gelin Toplu Sözleşme Masasına oturalım. DYSON çalışanlarının daha iyi ücretlerle, daha iyi çalışma koşullarında ve daha iyi sosyal haklarla çalışmasını hep birlikte sağlayalım.

DYSON MAĞAZALARI işvereni, 60 yıllık bir maziye sahip, ülkemizin yedinci büyük sendikası Koop-İş’i sınamak gibi bir anlayışa sahip ise, ona verilecek tek cevap Anayasamızdan, yasalarımızdan ve uluslararası sözleşmelerden doğan haklarımızı kullanmaktan geçmektedir.

Koop-İş Sendikası, yalnızca DYSON mağazalarında temsil ettiği üyelerinden değil, 120 bin üyesinden, bir parçası olmaktan onur duyduğu Türk işçi hareketinden ve bir milyonu aşkın üyesiyle TÜRK-İŞ’ten aldığı güçle, bu uzlaşmaz tavra karşı temsil ettiği kitlenin hak ve çıkarlarını sonuna kadar savunacaktır.

Koop-İş Sendikası, bugün İstanbul da başlattığı bu eylemlerini DYSON mağazalarının olduğu diğer kentlerimizde de devam ettirecek ve bu işyerinde sendikal örgütlenme hakkı tanınana, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlayana kadar eylemlerini ve basın açıklamalarını sürdürecektir.”

Türkekul konuşmasını, “Bundan sonrası, DYSON işvereninin sorunudur. İşçi hak ve özgürlüklerini hiçe sayan, sosyal diyalog yollarını tıkayan DYSON MAĞAZALARI İŞVERENİ ne yazık ki bu tavrının bedelini marka değerinden çok şeyler yitirerek ödeyecektir. Koop-İş Sendikası, Türk işçi hareketinin bir bütün olarak vereceği büyük destekle bu uzlaşmaz ve anlamsız yaklaşıma karşı tavrını tüketiciden gelen gücünü de kullanarak ortaya koyacaktır” sözleriyle tamamladı.

ERDAL: KOOP-İŞ SENDİKASININ YANINDAYIZ

Basın açıklamamıza katılan TÜRK-İŞ İstanbul Bölge Başkan Yardımcısı Halil Faki Erdal da yaptığı konuşmada Sendikamızı örgütlenme çalışmalarında her zaman destek sunduklarını söyleyerek, çalışanlarının sendikalı olmasını engellemek isteyen DYSON İşverenini uyararak itirazını geri çekmesi çağrısında bulundu.

Basın açıklamamıza ayrıca Sendikamız İstanbul 1 nolu Şube Başkanı Aziz Hacısalihoğlu, Sendikamız İstanbul 2 nolu Şube Başkanı Şahin Kaya ve TÜRK-İŞ’e bağlı Sendikalarımızdan Toleyis, Türk Metal ve Basın-İş’den bölge temsilcileri ile çok sayıda üyemiz katılarak destek verdi.

UNI KÜRESEL SENDİKASI’NDEN EYLEME DESTEK MEKTBU

UNI Küresel Sendika Federasyonu Ticaret Departmanı Başkanı Mathias Bolton’un Dyson mağaza işçileri ve Sendikamıza destek mektubu gönderdi.

DESTEK MEKTUBU AŞAĞIDAKİ GİBİDİR:

Dünya genelinde 160’tan fazla sendika ve 4 milyondan fazla ticaret işçisini temsil eden UNI Ticaret, Koop-İş Sendikası ve Türkiye’deki Dyson mağaza işçileri ile tam bir dayanışma içindedir.

Dyson işçileri, çalışma koşullarını, iş güvencelerini ve ücretlerini iyileştirmek amacıyla Koop-İş Sendikası’nda örgütlenerek cesur bir adım atmış, toplu iş sözleşmesi süreci için gerekli olan yasal barajı aşmışlardır.

Ancak Dyson Türkiye yönetiminin, hiçbir hukuki, meşru veya haklı gerekçeye dayanmadan Koop-İş Sendikası’nın yetki belgesine itiraz etmesi ve böylece toplu pazarlık sürecini durdurması asla kabul edilemez.

Üyemiz Koop-İş Sendikası’nın çağrısını yineliyoruz:

Dyson Türkiye, yetki itirazını derhal geri çekmelidir!

Aynı zamanda Dyson’ın küresel yönetimini, bu sürece acilen müdahale etmeye ve Türkiye’de toplu pazarlığın önündeki tüm engelleri kaldırmaya davet ediyoruz.

Buradan Dyson’a bir kez daha sesleniyoruz:

Toplu pazarlık sürecini engellemeyi derhal bırak!

Koop-İş Sendikası ile masaya otur ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başla!

İlk toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar, Dyson işçileri ve Koop-İş Sendikası ile omuz omuza, kararlılıkla dayanışmamızı sürdüreceğiz.

Zafer direnen işçilerin olacak!

Mathias Bolton

UNI Küresel Sendika Federasyonu Ticaret Departmanı Başkanı

BASINDA ÇIKAN HABERLERİMİZ