Koop-iş | KORAYSPOR’DA GREV SÜRECİMİZ BAŞLIYOR

DYSON MAĞAZALARINDA ÇALIŞAN ÜYELERİMİZ İÇİN BASIN AÇIKLAMASI GERÇEKLEŞTİRDİK

DYSON çalışanı üyelerimiz için alanlarda mücadelemiz devam ediyor.

Sendikamız insanca bir yaşam sürmek için sendikalı olan, sırf toplu sözleşme haklarını kullanmamaları için çeşitli hukuksuzluklara maruz kalan ve haksız yere yetkisine itiraz edilen DYSON emekçilerinin hak ve çıkarlarını korumak için İstanbul’da basın açıklaması yaptı.

Sendikamız Genel Teşkilatlandırma ve Eğitim Sekreteri Murat TÜRKEKUL tarafından yapılan basın açıklamasında DYSON’da çalışan üyelerimizin toplu sözleşme yapma hakkını alana kadar her türlü yasal ve meşru eylemlere başvuracağız mesajı verildi.

Türkekul açıklamasında, işyerlerindeki çalışma koşullarının ağırlığı, düşük ücret politikaları, ekonomik ve sosyal haklar için kendi özgür iradeleriyle Sendikamızda örgütlenen DYSON mağazalarında çalışan üyelerimizin, işveren tarafından hukuksuz uygulamalarla mağdur edildiğine dikkat çekerek şunları söyledi:

“Ülkemizde faaliyet gösteren İNGİLTERE merkezli global bir firma olan DYSON mağazalarında çalışan işçilerimiz, işyerindeki çalışma koşullarının ağırlığı, düşük ücret politikaları, ekonomik ve sosyal hakları için Sendikamızda örgütlendiler.

DYSON emekçileri tamamen kendi özgür iradeleriyle, sendikamızın meşru örgütlenme faaliyeti çerçevesinde sendikamıza üye oldular.

Ancak İNGİLTERE Merkezli DYSON işvereni, çalışanların Anayasamızdan, yasalarımızdan ve ülkemizin imzaladığı uluslararası sözleşmelerden doğan sendikalaşma hakkını hiçe sayarak, 14.11.2024 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Sendikamıza verilen çoğunluk belgesine hukuka uygun olmayan anlamsız gerekçelerle itiraz etmiştir.

Sırf Toplu İş Sözleşmesi sürecini uzatmak çalışanları mağdur etmek adına yapılan bu hukuksuz itiraz İŞ Mahkemesinde yaklaşık 6 aydır devam etmektedir.

Bu hukuka uygun olmayan anlamsız itiraz sonucunda çalışanların Anayasadan kaynaklanan Toplu Sözleşme hakları ellerinden alınmakta, çalışanların toplu sözleşmeye kavuşmaları, bir an önce ekonomik ve sosyal haklarını iyileştirmelerinin önü kapatılmak istenmektedir.”

DYSON’ daki toplu sözleşme mücadelesinden zafer alana kadar devam edeceklerini belirten Türkekul, şunları ifade etti:

“Buradan DYSON Maağazaları işverenine sesleniyoruz: Gelin örgütlü topluma, çalışanların sendikal tercihlerine ve devletimizin kurumlarının kararlarına saygı duyun. Gelin çalışma barışının bozulmasına izin vermeyin.

Gelin Toplu Sözleşme Masasına oturalım. DYSON çalışanlarının daha iyi ücretlerle, daha iyi çalışma koşullarında ve daha iyi sosyal haklarla çalışmasını hep birlikte sağlayalım.

DYSON MAĞAZALARI işvereni, 60 yıllık bir maziye sahip, ülkemizin yedinci büyük sendikası Koop-İş’i sınamak gibi bir anlayışa sahip ise, ona verilecek tek cevap Anayasamızdan, yasalarımızdan ve uluslararası sözleşmelerden doğan haklarımızı kullanmaktan geçmektedir.

Koop-İş Sendikası, yalnızca DYSON mağazalarında temsil ettiği üyelerinden değil, 120 bin üyesinden, bir parçası olmaktan onur duyduğu Türk işçi hareketinden ve bir milyonu aşkın üyesiyle TÜRK-İŞ’ten aldığı güçle, bu uzlaşmaz tavra karşı temsil ettiği kitlenin hak ve çıkarlarını sonuna kadar savunacaktır.

Koop-İş Sendikası, bugün İstanbul da başlattığı bu eylemlerini DYSON mağazalarının olduğu diğer kentlerimizde de devam ettirecek ve bu işyerinde sendikal örgütlenme hakkı tanınana, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlayana kadar eylemlerini ve basın açıklamalarını sürdürecektir.”

Türkekul konuşmasını, “Bundan sonrası, DYSON işvereninin sorunudur. İşçi hak ve özgürlüklerini hiçe sayan, sosyal diyalog yollarını tıkayan DYSON MAĞAZALARI İŞVERENİ ne yazık ki bu tavrının bedelini marka değerinden çok şeyler yitirerek ödeyecektir. Koop-İş Sendikası, Türk işçi hareketinin bir bütün olarak vereceği büyük destekle bu uzlaşmaz ve anlamsız yaklaşıma karşı tavrını tüketiciden gelen gücünü de kullanarak ortaya koyacaktır” sözleriyle tamamladı.

ERDAL: KOOP-İŞ SENDİKASININ YANINDAYIZ

Basın açıklamamıza katılan TÜRK-İŞ İstanbul Bölge Başkan Yardımcısı Halil Faki Erdal da yaptığı konuşmada Sendikamızı örgütlenme çalışmalarında her zaman destek sunduklarını söyleyerek, çalışanlarının sendikalı olmasını engellemek isteyen DYSON İşverenini uyararak itirazını geri çekmesi çağrısında bulundu.

Basın açıklamamıza ayrıca Sendikamız İstanbul 1 nolu Şube Başkanı Aziz Hacısalihoğlu, Sendikamız İstanbul 2 nolu Şube Başkanı Şahin Kaya ve TÜRK-İŞ’e bağlı Sendikalarımızdan Toleyis, Türk Metal ve Basın-İş’den bölge temsilcileri ile çok sayıda üyemiz katılarak destek verdi.

UNI KÜRESEL SENDİKASI’NDEN EYLEME DESTEK MEKTBU

UNI Küresel Sendika Federasyonu Ticaret Departmanı Başkanı Mathias Bolton’un Dyson mağaza işçileri ve Sendikamıza destek mektubu gönderdi.

DESTEK MEKTUBU AŞAĞIDAKİ GİBİDİR:

Dünya genelinde 160’tan fazla sendika ve 4 milyondan fazla ticaret işçisini temsil eden UNI Ticaret, Koop-İş Sendikası ve Türkiye’deki Dyson mağaza işçileri ile tam bir dayanışma içindedir.

Dyson işçileri, çalışma koşullarını, iş güvencelerini ve ücretlerini iyileştirmek amacıyla Koop-İş Sendikası’nda örgütlenerek cesur bir adım atmış, toplu iş sözleşmesi süreci için gerekli olan yasal barajı aşmışlardır.

Ancak Dyson Türkiye yönetiminin, hiçbir hukuki, meşru veya haklı gerekçeye dayanmadan Koop-İş Sendikası’nın yetki belgesine itiraz etmesi ve böylece toplu pazarlık sürecini durdurması asla kabul edilemez.

Üyemiz Koop-İş Sendikası’nın çağrısını yineliyoruz:

Dyson Türkiye, yetki itirazını derhal geri çekmelidir!

Aynı zamanda Dyson’ın küresel yönetimini, bu sürece acilen müdahale etmeye ve Türkiye’de toplu pazarlığın önündeki tüm engelleri kaldırmaya davet ediyoruz.

Buradan Dyson’a bir kez daha sesleniyoruz:

Toplu pazarlık sürecini engellemeyi derhal bırak!

Koop-İş Sendikası ile masaya otur ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başla!

İlk toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar, Dyson işçileri ve Koop-İş Sendikası ile omuz omuza, kararlılıkla dayanışmamızı sürdüreceğiz.

Zafer direnen işçilerin olacak!

Mathias Bolton

UNI Küresel Sendika Federasyonu Ticaret Departmanı Başkanı

BASINDA ÇIKAN HABERLERİMİZ