GEÇİCİ İŞÇİLERE KADRO DÜZENLEMESİ TBMM’DEN GEÇTİ

696 sayılı KHK ile MEB bünyesinde geçici işçi statüsünde çalışan üyelerimizin çalışma sürelerini 11 ay 29 güne kadar uzatan kanun maddeleri Meclis Genel Kurulunda kabul edildi.

Düzenleme ile işverenin talep etmesi durumunda, geçici işçi statüsünde çalışan üyelerimizin çalıştığı işyerlerinde geçirdiği hizmet süresi esas alınarak, bu işyerlerinde boş olan sürekli işçi kadrolarına da geçiş yapma durumunun önü açılmış olacak.

Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ öncülüğünde Sendikamız Koop-İş’in ve Genel Başkanımız Eyüp Alemdar’ın yoğun girişimlerinin neticesinde işçilerimizin elde ettiği bu kazanım ile çalışanlar arasında yaşanan haksız uygulama bir nebze de olsa sona ermiş oldu.

Konuyla ilgili sosyal medya hesaplarından da açıklama yapan Genel Başkanımız Eyüp Alemdar, başta MEB’de çalışan üyelerimiz olmak üzere kamuda çalışan tüm işçilerimize kazanımız hayırlı olmasını dileyerek şunları söyledi;

“Kamuda çalışan geçici işçilerin çalışma sürelerini 11 ay 29 güne kadar uzatan düzenlemeye ilişkin torba yasanın ilgili maddeleri TBMM'de kabul edildi. Başta MEB'de çalışan üyelerimiz olmak üzere tüm geçici kadroda çalışanlara hayırlı olsun. TÜRK -İŞ ve Sendikamız bu konuda sonuç alınana kadar yoğun bir şekilde mücadele verdi. Üyelerimizin haklı taleplerini gündemden düşürmeden, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıyla sürekli diyalog halinde olduk. Sendika olarak kamuda boşalan kadrolara işçi alımı yapılması konusundaki taleplerin de takipçisi olacağız”

Sendika olarak yıllardır mücadelesini verdiğimiz ve ısrarla takip ettiğimiz bu kazanım ile üyelerimiz daha güvenceli bir çalışma ortamına kavuşacak olup ücret gelirinden yoksun kaldıkları iki aylık sürede de mali ve sosyal haklarına kavuşacaklardır. Başta MEB üyelerimiz olmak üzere tüm geçici işçilerimize hayırlı olsun.

KANUN MADDELERİ AŞAĞIDAKİ GİBİDİR