TAŞERONDAN İŞÇİ KADROSUNA GEÇENLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTI KALDIRILIYOR

Milyonlarca kişinin EYT olarak bildiği Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun teklifi Meclis Başkanlığı’na sunuldu. Yapılan düzenlemede, daha önce mağduriyete yol açan Taşerondan işçi kadrosuna geçenler için zorunlu emeklilik şartın ortadan kaldıran maddeye de yer verildi. Sendikamızın ve bağlı olduğumuz TÜRK-İŞ’in aylarca süren yoğun mücadelesi de sonuç vermiş oldu.

Öte yandan prim ve sigortalılık süresini tamamlayan herkes emekli olabilecek. 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerimiz için öngörülen, zorunlu emekliliğin feshine ilişkin hükümler, ilgili kanun yürürlüğe girdikten sonra yasalaşacaktır. Böylece, iş sözleşmesinin devamı işçilerimizin iradesine bırakılmıştır.

Başta üyelerimiz olmak üzere, tüm taşerondan kadroya geçen işçilerimize ve çalışma hayatına hayırlı olsun.

İLGİLİ KANUN DÜZENLEMESİ AŞAĞIDAKİ GİBİDİR

MÜCADELEMİZ SONUÇ VERDİ

Konuyla ilgili açıklama yapan Genel Başkanımız Eyüp Alemdar verilen mücadeleye değinerek şunları söyledi:

“ TÜRK-İŞ olarak taşerondan kadroya geçen işçilerimizin yaşadığı mağduriyetin düzeltilmesi için yoğun görüşme trafiği gerçekleştirdik. Zorunlu emekliliğin işçilerimizi ciddi anlamda sıkıntıya düşürdüğünü biliyorduk. İşçilerimizin zorunlu emeklilik konusundaki haklı taleplerinin takipçisi olduk. Bugüne kadar bizlerle diyalog sürecini sürdüren Çalışma Bakanı Vedat Bilgin’e teşekkür ediyoruz. Düzenlemenin başta üyelerimiz olmak üzere tüm kadro alan işçilerimize hayırlı olmasını temenni ederim.

Mücadelemiz diğer taleplerimizin de kabul görmesi ve uygulanması için devam edecektir. Sırada, 10 ay çalışan geçici işçilerin çalışma sürelerini 12 aya çıkarılması, kadroya alınan işçilerimize tayin hakkı  gibi, çözüm bekleyen taleplerimiz vardır. Bu konularla ilgili çalışmalarımız devam ederken, sizlere yeni müjdeler vermenin heyecanını yaşadığımızı bilmenizi isteriz.”